本文目录一览：

• 〖壹〗 、首任车主终身质保,能不能把厂商熬倒闭了
• 〖贰〗
  、武汉理工大学走出过哪些名人?
• 〖叁〗、武汉理工大学的工时是个什么东西?“?
• 〖肆〗 、什么是工时制度
• 〖伍〗
  、活动策划
• 〖陆〗、机关事业单位简历范文

首任车主终身质保,能不能把厂商熬倒闭了

〖壹〗 、首任车主终身质保 ，50年不换车
，能不能把厂商熬倒闭了现在的新车，特别是国产车 ，质保时间、公里数越来越卷了。从三包规定的3年
，到5年
、到8年，最后干脆终身质保了 。

〖贰〗、在汽车市场中 ，新车销售常常伴随终身保修服务的承诺，但这并非所有车主都能享用
。首任车主是保修权益的主体
，一旦车辆易主，保修权益即告终止。车辆维修需由制造商授权的经销商进行 ，否则保修条款将失效 。保修范围仅限于发动机 、变速箱和底盘
，而非所有配件
。

〖叁〗
、“首任车主终身质保 ”指机动车辆的一项重要保修政策，即新车出厂后 ，若因车辆本身质量问题需维修或更换
，首任车主可享受免费服务，但该政策有诸多限制条件。车主限制：仅限购买机动车的第一位车主 。可查看机动车登记证书确定首任车主信息 ，车辆一旦过户
，保修政策不再适用。

武汉理工大学走出过哪些名人?

〖壹〗、罗清泉，湖北省省长 ，毕业于我校船舶机械系
。他不仅是政治领域的杰出代表
，还热心环保事业，担任全国环境与资源保护委员会副主任委员。罗省长的身影激励着后来的学子们 ，传承着武汉理工大学的社会责任感 。 赵家新，武汉高科控股集团公司董事长
，我校校友中的优秀企业家
。

〖贰〗 、张清杰，咳咳 ，这里划重点了
，他是我们现在的武汉理工大学校长。2017年当选为中国科学院院士 。张清杰院士是一位优秀的科学家，在他的带领下 ，我们学校的材料专业实力突飞猛进欣欣向荣
，在国内高校中处于领头羊的地位
。

〖叁〗
、武汉理工大学有许多杰出的名人校友，以下是一些例子：张连钢：79级校友 ，大国工匠。2013年
，处在肺癌术后康复期的他毅然挑起重担，带领团队筹建青岛港全自动化码头 。

〖肆〗、第一个就是现任的湖北省省长罗清泉了 ，这个官职有点大吧
，1963年就进入武汉理工大学了（当然那时候还不叫这个名字，叫武汉水运工程学院） ，直到现在武汉理工的水利专业还很优秀哦，毕业后不到20年就当上了市委副书记
，是很厉害的人物啊，照片在下面哦
。

〖伍〗 、我是17级计算机的学生 ，聊到名人
，不得不提从武汉理工大学计算机学院毕业的张文明，他是斗鱼直播联合创始人
、联席CEO ，他为武汉理工计算机学院添上了浓墨重彩的一笔
，他的传奇一直流传于武汉理工。

武汉理工大学的工时是个什么东西?“?

就是志愿活动的时间数，学校有一个青年志愿者社团 ，是校级的
，就是说所有学生都是默认的会员，他会给每个人发一个志愿者证 ，里面有一页记录你参加的志愿活动
，一般一次志愿活动有2到4个工时，参加的活动越多 ，记录的工时就越多 。基本上来说，没有什么大用
，但是还是要有一些的，不定在申请什么称号的时候会要求工时数
。我是大三的 ，嘿嘿
，望满意。

综合计算工时制度，是指用人单位根据生产和工作的特点 ，依法经审批后实行的以周、月 、季
、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度 。采用此种工时制的劳动者的平均日工作时间和平均周工作时间
，应与法定标准工作时间基本相同。

题主是否想询问“武汉理工数传每天加班原因是什么
”？工作要求，绩效考核
。工作要求：理工数传虽然不提倡加班 ，但以工时为标准
，要求员工自己找事情做，以体现自己的价值 ，鼓励加班。绩效考核：理工数传的绩效考核制度不客观
，导致员工的分数都打不满 。

武汉理工大学是一所211高校，校内卧虎藏龙 ，更有很多学子毕业后成为国内风云人物 我们学校不仅能培育出高端技术人才，也能培育出企业家
，甚至人大常委，省长 ，不少名人都是从武汉理工走出去的
。

什么是工时制度

工时制度是一种管理和规定员工工作时间的制度。以下是关于工时制度的详细解释： 定义与目的 工时制度旨在合理安排员工的工作时间和休息
，确保员工得到足够的休息时间，提高工作效率 ，并保障员工的身体健康 。 标准工时制度 标准工时制度是一种固定的工作时间安排
，员工每天或每周都有固定的工作时间
。

计件工时制度，是指以劳动者完成一定劳动定额为标准来确定劳动者的工作时间的制度。劳动定额是指在一定的生产组织方式和生产技术条件下 ，在正常情况下
，绝大多数劳动者在标准工作时间内能够完成的合格产品数量 。

对于四人团队，如A、B 、C、D ，采用更灵活的四班制
，即早班（08：00-16：00）
、午班（16：00-24：00）、夜班（00：00-08：00），这样每个人每天工作八小时 ，轮流衔接，确保休息时间充足
，类似于三班倒
。

标准工时制度：每天工作时间：国家实行劳动者每天工作时间不超过八小时的工时制度。这意味着，在正常的工作日里 ，劳动者的连续工作时间不应超过八小时 。每周工作时间：平均每周工作时间不超过四〖Fourteen〗 、小时
。这是通过对每天工作时间的累加
，并结合每周工作天数来计算的。

标准工时制是一种固定的工时制度，按照国家规定的工作时间和休息时间进行安排 。这种制度适用于大部分行业和岗位 ，通常规定每天工作时长
、每周工作天数以及固定的休息时间。标准工时制有利于企业规范管理
，保障员工的基本休息权益
。

活动策划

活动策划是一种规划、组织和实施特定活动的流程和工作，旨在确保活动的顺利进行 ，从而达到预期的效果和目标。活动策划的主要内容包括以下几点：目标设定：明确活动的目标和预期效果
，为后续策划提供明确的指导方向 。预算规划：根据活动的规模和需求，制定合理的预算计划 ，确保活动的经济性和可行性
。

活动内容设计 具体形式：如讲座 、展览
、互动游戏等。流程安排：规划活动的各个环节和顺序 。特色活动：设置独特的环节以提升参与者的体验
。资源安排与预算 资源配置：包括人员分工、物资准备 、场地选取和时间安排。预算制定：根据活动需求确定各项活动所需的预算 。

营销策划跟活动策划有什么区别 营销策划跟活动策划的区别主要表现在以下几个方面：内涵不同活动策划的概念要比营销策划的概念宽
，营销策划只是活动策划的一个方面，因为很多的活动可以与营销无关
。

活动策划主要包括以下内容：目标与宗旨 明确活动的具体目标 ，如提高品牌知名度
、推广新产品或增强员工凝聚力等。 确立活动的宗旨，即活动所要传达的核心价值观和活动意义 。活动内容与形式 确定活动的内容
，包括演讲、展览 、互动游戏
、演出等，根据活动目标和参与人群来定制
。

机关事业单位简历范文

事业单位简历 自我评价 范文 篇一 能较快的适应工作并能按时单独完成任务。工作态度端正 ，在学校图书馆勤工助学期间踏实肯干的态度得到了师生的一致好评
，为此，图书馆专门发放800元奖金以资鼓励 。担任普查指导员时 ，认真负责的态度也得到认同。

在思想上努力完善自我
，以高标准塑造形象，发愤图强 ，励精图治
，团结协作，不断创新 ，多次获得市政府三等功、嘉奖
，事业单位年度考核连续7年优秀
。建立新型的师生关系，实施民主管理 ，端正办学思想，开展丰富多彩的文体活动
，曾5次获得市优秀少先队辅导员 、优秀青年教师等称号。

真实求职简历范文最首要、最基本的要求就是真实 。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感 ，而企业对于职场新人最基本的要求就是诚实
。企业阅历丰富的人事经理
，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽 ，何况还有面试的考验。

个人简历是用人单位认识语文教师个人求职者的第一步 。